74% der Gewerkschaftsmitglieder stimmten dafür, dass der erste Streik von Samsung Electronics unmittelbar bevorsteht
Als sich das Halbleitergeschäft erholte, erhielt Samsung Electronics 'größte Gewerkschaft, die sich gegen die Lohnverhandlungen widersetzte, eine überwältigende Unterstützung bei einer Mitgliedsabstimmung und erlangte das Streikrecht, wobei die Samen für Samsung Electronics' Erststreik in der Geschichte festgelegt wurden.
Am 8. April kündigte die Samsung Electronics National Union, eine Tochtergesellschaft der Korea Metal Workers Union, der größten Union von Samsung Electronics, die Abstimmungsergebnisse vom 18. März bis 5. April an, um für den Streik zu stimmen.
Unter den Gesamtmitgliedern (27458) der fünf Samsung Electronics -Gewerkschaften, einschließlich der National Union, waren 20853 Menschen (75,9%) und 20330 Menschen (97,5%) stimmten für die Unterstützung des Streiks.Unter allen Mitgliedern stimmten 74% dafür.Samsung Electronics National Union unterstützte den Streik mit über 50% der Stimmen und erhielt das gesetzliche Streikrecht.
Die Samsung Electronics National Union wird nicht sofort in den Streik treten, plant, durch Demonstrationen am Arbeitsplatz die Unterstützung von Mitarbeitern zu fordern.Einige Beobachter schlagen vor, dass mit zunehmender Anzahl von Mitgliedern, die sich der Gewerkschaft anschließen, als Reaktion auf leistungsbasierte Gehaltsbeschwerden im Jahr 2023 steigen, Streiks die Produktion stören können.Die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder von Samsung Electronics macht 22% der Gesamtzahl der Mitarbeiter aus (124804).Samsung Electronics National Union hat das Recht auf Streik von 2022 und 2023 erhalten, hat jedoch keine Streikabstimmung abgehalten.Wenn die Gewerkschaft diesmal in den Streik tritt, wird es der erste Streik von Samsung Electronics seit seiner 55 -jährigen Gründung im Jahr 1969 sein.
Seit Anfang dieses Jahres hat die Gewerkschaft neun Runden von Schleppern von Kriegsverhandlungen mit Samsung Electronics Management in Bezug auf Gehaltserhöhungen beteiligt, ihre Unterschiede wurden jedoch nicht gelöst.Samsung Electronics hat in diesem Jahr einen Anstieg der durchschnittlichen Löhne um 5,1% mit einer Erhöhung der Grundlöhne um 3,0% und einer Erhöhung der Leistungen um 2,1% durch Verhandlungen mit dem Arbeitsmanagementvertrag zugestimmt.Dies ist ein Anstieg von 1,0 Prozentpunkten von 4,1% im Jahr 2023. Dies ist mehr als doppelt so hoch wie die erwartete Inflationsrate der Verbraucherpreis von 2,6% in diesem Jahr.
Die Labour Management Consultative Conference ist eine Organisation, an der Mitglieder, die das Management und die Mitarbeiter vertreten, an den Verhandlungslöhnen und anderen Arbeitsbedingungen teilnehmen.Mit Ausnahme von Gewerkschaftsverhandlungen setzt Samsung Electronics die jährlichen Gehaltserhöhungsraten durch den Verwaltungsrat fest.
Samsung Electronics National Union lehnt das mit dem Labour Management Committee getroffene Gehaltserhöhungsabkommen nachdrücklich ab.Es hält sich an die anfänglichen Anforderungen, einschließlich einer Gehaltserhöhung um 6,5% und einer Sonderleistung von 200%.Das Problem ist, dass jede untergeordnete Gewerkschaft eine andere Haltung gegenüber dem Streik hat.Die untergeordnete Gewerkschaft, die diesen Streik führt, ist "Subordinate Union 4", die sich um Halbleiter konzentriert, was die größte Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern unter den untergeordneten Gewerkschaften hat.Die zweitgrößte untergeordnete Gewerkschaft, die untergeordnete Union 5, hat beschlossen, keinen Streik zu halten, wobei nur etwa ein Drittel (33,6%) seiner 6210 Mitglieder ihn unterstützen.Die untergeordnete Union 5 besteht hauptsächlich aus Mitarbeitern im Smartphone -Geschäft.Dies bedeutet, dass die beiden Hauptabteilungen von Samsung unterschiedliche Wege eingeschlagen haben.
Gleichzeitig ist die Leistung von Samsung Electronics, seit der beispiellose Abschwung in der Halbleiterindustrie im Jahr 2023, die Leistung von Samsung Electronics zurückgegangen ist, und die Kritik an unangemessenen Anforderungen von Gewerkschaften wurde zunehmend.
Am 5. April veröffentlichte Samsung Electronics jedoch einen Leistungsbericht, in dem sich der Betriebsgewinn im ersten Quartal dieses Jahres gegenüber dem Vorjahr um 93,1,25% erhöhte, auf 6,6 Billionen Koreaner (ca. 35,46 Milliarden Yuan).übersteigt das volle Jahr im Vorjahr (6,57 Billionen Koreanisch gewonnen);Im gleichen Zeitraum stieg der Umsatz gegenüber dem Vorjahr um 11,37% auf 71 Billionen Koreanisch.Dies ist das erste Mal seit fünf Vierteln seit April 2022 (70,4646 Billionen Koreaner Won), dass der vierteljährliche Umsatz von Samsung Electronics auf über 70 Billionen Koreanisch gewonnen hat.Kye Hyun Kyung, Leiter des Halbleitergeschäfts von Samsung, erklärte auf einer früheren jährlichen Aktionärssitzung, dass sich das Halbleitergeschäft mit dem Ende des Marktes in diesem Jahr voraussichtlich auf 2022 Niveaus erholen wird.
Unter den Gesamtmitgliedern (27458) der fünf Samsung Electronics -Gewerkschaften, einschließlich der National Union, waren 20853 Menschen (75,9%) und 20330 Menschen (97,5%) stimmten für die Unterstützung des Streiks.Unter allen Mitgliedern stimmten 74% dafür.Samsung Electronics National Union unterstützte den Streik mit über 50% der Stimmen und erhielt das gesetzliche Streikrecht.
Die Samsung Electronics National Union wird nicht sofort in den Streik treten, plant, durch Demonstrationen am Arbeitsplatz die Unterstützung von Mitarbeitern zu fordern.Einige Beobachter schlagen vor, dass mit zunehmender Anzahl von Mitgliedern, die sich der Gewerkschaft anschließen, als Reaktion auf leistungsbasierte Gehaltsbeschwerden im Jahr 2023 steigen, Streiks die Produktion stören können.Die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder von Samsung Electronics macht 22% der Gesamtzahl der Mitarbeiter aus (124804).Samsung Electronics National Union hat das Recht auf Streik von 2022 und 2023 erhalten, hat jedoch keine Streikabstimmung abgehalten.Wenn die Gewerkschaft diesmal in den Streik tritt, wird es der erste Streik von Samsung Electronics seit seiner 55 -jährigen Gründung im Jahr 1969 sein.
Seit Anfang dieses Jahres hat die Gewerkschaft neun Runden von Schleppern von Kriegsverhandlungen mit Samsung Electronics Management in Bezug auf Gehaltserhöhungen beteiligt, ihre Unterschiede wurden jedoch nicht gelöst.Samsung Electronics hat in diesem Jahr einen Anstieg der durchschnittlichen Löhne um 5,1% mit einer Erhöhung der Grundlöhne um 3,0% und einer Erhöhung der Leistungen um 2,1% durch Verhandlungen mit dem Arbeitsmanagementvertrag zugestimmt.Dies ist ein Anstieg von 1,0 Prozentpunkten von 4,1% im Jahr 2023. Dies ist mehr als doppelt so hoch wie die erwartete Inflationsrate der Verbraucherpreis von 2,6% in diesem Jahr.
Die Labour Management Consultative Conference ist eine Organisation, an der Mitglieder, die das Management und die Mitarbeiter vertreten, an den Verhandlungslöhnen und anderen Arbeitsbedingungen teilnehmen.Mit Ausnahme von Gewerkschaftsverhandlungen setzt Samsung Electronics die jährlichen Gehaltserhöhungsraten durch den Verwaltungsrat fest.
Samsung Electronics National Union lehnt das mit dem Labour Management Committee getroffene Gehaltserhöhungsabkommen nachdrücklich ab.Es hält sich an die anfänglichen Anforderungen, einschließlich einer Gehaltserhöhung um 6,5% und einer Sonderleistung von 200%.Das Problem ist, dass jede untergeordnete Gewerkschaft eine andere Haltung gegenüber dem Streik hat.Die untergeordnete Gewerkschaft, die diesen Streik führt, ist "Subordinate Union 4", die sich um Halbleiter konzentriert, was die größte Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern unter den untergeordneten Gewerkschaften hat.Die zweitgrößte untergeordnete Gewerkschaft, die untergeordnete Union 5, hat beschlossen, keinen Streik zu halten, wobei nur etwa ein Drittel (33,6%) seiner 6210 Mitglieder ihn unterstützen.Die untergeordnete Union 5 besteht hauptsächlich aus Mitarbeitern im Smartphone -Geschäft.Dies bedeutet, dass die beiden Hauptabteilungen von Samsung unterschiedliche Wege eingeschlagen haben.
Gleichzeitig ist die Leistung von Samsung Electronics, seit der beispiellose Abschwung in der Halbleiterindustrie im Jahr 2023, die Leistung von Samsung Electronics zurückgegangen ist, und die Kritik an unangemessenen Anforderungen von Gewerkschaften wurde zunehmend.
Am 5. April veröffentlichte Samsung Electronics jedoch einen Leistungsbericht, in dem sich der Betriebsgewinn im ersten Quartal dieses Jahres gegenüber dem Vorjahr um 93,1,25% erhöhte, auf 6,6 Billionen Koreaner (ca. 35,46 Milliarden Yuan).übersteigt das volle Jahr im Vorjahr (6,57 Billionen Koreanisch gewonnen);Im gleichen Zeitraum stieg der Umsatz gegenüber dem Vorjahr um 11,37% auf 71 Billionen Koreanisch.Dies ist das erste Mal seit fünf Vierteln seit April 2022 (70,4646 Billionen Koreaner Won), dass der vierteljährliche Umsatz von Samsung Electronics auf über 70 Billionen Koreanisch gewonnen hat.Kye Hyun Kyung, Leiter des Halbleitergeschäfts von Samsung, erklärte auf einer früheren jährlichen Aktionärssitzung, dass sich das Halbleitergeschäft mit dem Ende des Marktes in diesem Jahr voraussichtlich auf 2022 Niveaus erholen wird.